Wer kann das Weiterbildungsstipendium erhalten?
Das Weiterbildungsstipendium richtet sich speziell an Absolventinnen und Absolventen einer anerkannten Berufsausbildung. Da es sich um eine Begabtenförderung handelt, spielen die gezeigten Leistungen während der Ausbildung eine entscheidende Rolle.
Die wichtigsten Zugangsvoraussetzungen
Um für das Stipendium infrage zu kommen, müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Grundvoraussetzungen erfüllen:
- Berufsabschluss: Eine erfolgreich abgeschlossene, anerkannte duale Berufsausbildung oder ein Fachberuf im Gesundheitswesen.
- Altersgrenze: Bei der Aufnahme in das Programm müssen Bewerber in der Regel jünger als 25 Jahre sein. Eine Verlängerung um bis zu drei Jahre ist möglich (z. B. durch Mutterschutz, Elternzeit, Freiwilligendienst oder Wehrdienst).
- Berufstätigkeit: Eine Beschäftigung von mindestens 15 Wochenstunden oder der Nachweis, dass man dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht.
Qualifikationsnachweis für die Aufnahme
Zusätzlich zur Altersgrenze und Berufstätigkeit muss mindestens eines der folgenden drei Leistungskriterien nachgewiesen werden:
- Sehr gute Prüfungsnote: Die Berufsabschlussprüfung wurde mit mindestens 87 Punkten oder der Gesamtnote 1,9 (oder besser) bestanden.
- Erfolg bei Wettbewerben: Platz 1 bis 3 bei einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb.
- Begründete Empfehlung: Ein begründeter Vorschlag des Arbeitgebers oder der Berufsschule, der eine besondere Qualifikation belegt
Welche Weiterbildungen werden gefördert?
Die Förderung deckt eine breite Palette an Maßnahmen ab, die der beruflichen und persönlichen Entwicklung dienen. Die Kurse müssen grundsätzlich einen klaren Bezug zum ausgeübten Beruf haben oder auf neue berufliche Aufgaben vorbereiten.
Fachliche und überfachliche Weiterbildungen
Gefördert werden flexible und praxisnahe Fortbildungsformen:
- Fachliche Lehrgänge, Kurse und Qualifizierungen
- Vorbereitungskurse auf Aufstiegsfortbildungen (z. B. Meister, Fachwirt oder Techniker)
- Seminare zur Vermittlung von überfachlichen Kompetenzen (z. B. Führungskompetenz, Projektmanagement, Sprachen)
- Berufsbegleitende Studiengänge, die auf der Ausbildung aufbauen
Wie hoch ist die finanzielle Unterstützung?
Die Förderung läuft über einen Zeitraum von maximal drei Jahren. Innerhalb dieses Förderzeitraums steht den Stipendiatinnen und Stipendiaten ein fixes Gesamtbudget zur Verfügung, das flexibel für mehrere Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden kann.
Förderbudget und Leistungen im Überblick
| Förderleistung | Höchstbetrag / Detail |
|---|---|
| Maximales Förderbudget | bis zu 9.135 € (verteilt auf 3 Förderjahre) |
| IT-Bonus | einmalig bis zu 250 € im 1. Förderjahr (z. B. für Laptop) |
| Eigenanteil | 10 % der Kosten pro Fördermaßnahme |
Anrechenbare Kosten
Das Budget kann für folgende Aufwendungen eingesetzt werden:
- Teilnahme- und Kursgebühren
- Prüfungsgebühren
- Arbeits- und Lernmaterialien (z. B. Fachliteratur)
- Reise- und Übernachtungskosten bei auswärtigen Seminaren
Wie läuft die Bewerbung ab?
Der Bewerbungsprozess unterscheidet sich je nachdem, in welchem Bereich die Berufsausbildung absolviert wurde. Eine direkte zentralisierte Bewerbung gibt es nicht für alle Berufe.
Zuständige Stellen für den Antrag
Die Antragstellung erfolgt in der Regel bei der Stelle, bei der das Ausbildungsverhältnis eingetragen war:
- IHK (Industrie- und Handelskammer): Für kaufmännische und technische Ausbildungsberufe.
- HWK (Handwerkskammer): Für handwerkliche Ausbildungsberufe.
- SBB (Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung): Für Gesundheitsfachberufe.
Benötigte Unterlagen
Für die Einreichung der Bewerbung werden typischerweise folgende Dokumente gefordert:
- Kopie des Berufsabschlusszeugnisses mit Noten- und Punktenachweis
- Nachweis über die aktuelle Berufstätigkeit (Arbeitsvertrag oder Arbeitsbescheinigung)
- Ggf. Nachweise über Anrechnungszeiten zur Überschreitung der Altersgrenze
Nach Prüfung der Unterlagen und Verfügbarkeit freier Plätze wird über die Aufnahme entschieden. Ein Rechtsanspruch auf das Stipendium besteht nicht.
Warum sich das Weiterbildungsstipendium lohnt
Das Weiterbildungsstipendium bietet jungen Fachkräften eine finanzielle Entlastung, um ohne hohe persönliche Kosten wichtige Zusatzqualifikationen zu erwerben. Es stärkt die Position auf dem Arbeitsmarkt, ermöglicht schnellere Aufstiegschancen und fördert lebenslanges Lernen direkt nach dem Berufseinstieg.